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我行公开选拔网点负责人后备人选

2018年09月11日 10:44 徐芸 点击:[]

为加强人才队伍储备建设,选优配强中层干部岗位,满足可持续发展的需求,近日,本着公开、公平、公正的原则,我行开展了网点负责人后备人选公开选拔。

根据选拔方案报名参加此次网点负责人后备人选选拔共计37人,其中自主参加考试遴选32人,自我推荐5人。自主参加考试遴选采用笔试、面试等程序相继展开。

自主参加考试人员于2018年9月6日下午进行笔试,9月7日上午面试。参加此次笔试人选共计32人,入围面试24人。

面试过程由总行领导担任评委,在纪检部门的严密监督下进行。竞聘者分别就自身的优势、现任岗位工作亮点,以及如何干好拟竞聘的工作岗位进行了详细阐述。面对评委的提问,竞聘者思路清晰、机智应答,均体现出了个人性格特点和竞聘优势。

下一步,人力资源部将根据方案对自主参加考试的入围人选以及自我推荐的人员进行民主考评,并报总行党委研究,最终确定拟选拔人选。

此次选拔旨在让每一位符合条件积极参加竞聘的员工都有机会参与其中,充分调动广大员工拼搏向上的积极性,帮助我行及时发现人才、激励人才,在员工中形成正规、有序的竞争环境,有效提高员工的工作积极性及责任感,增强员工的竞争意识和危机意识,为广大优秀员工提供了一个公平竞争展示自我的舞台。

 



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