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浅谈合规文化内涵及意义

2012年07月10日 00:00 皖南商行 点击:[]

培育合规文化,就是通过定期的教育、约束、实践,使合规的观念、意识渗透到每个员工的思想、行动之中,员工能够自觉遵守规章制度,能够做到人人、事事、时时合规,合规在系统内形成一种习惯、风气、信念、精神,最终成为农村商业银行健康长远发展强有力的思想武器和精神武器。

深入分析合规文化的内涵,它包含有以下几个层次。

合规文化首先应该指的是农村商业银行建立的规章制度、行为准则符合国家法律法规、监管规定等,有助于推进农商行长期稳定发展,有利于调动员工的积极性,并且各项制度之间能相互补充、相互制约,成为一个协调、完整、有力的体系。

第二层意思是农村商业银行的一切活动都要依章办事、合规操作,确保自身的经营行为与所适用的法律法规、监管规定、内控制度等相一致。员工要在每一件事情、每一个环节、每时每刻按照自己的职责要求、岗位规范和工作流程来执行,绝不可放松思想,违章违规。

第三层意思是合规操作、合规经营在农村商业银行形成一种风气、一种习惯,成为农村商业银行企业文化重要的一部分。这种合规意识贯穿于每位员工的思想之中,形成牢固的经营理念、坚定的精神信仰、无形的鞭策力量,使整个团队形成强烈的合规操作和合规管理理念,形成一种合规经营光荣、违规操作可耻的浓厚的合规工作氛围。

培育合规文化对农村商业银行的发展有着积极深远的意义,它包含以下三点:

一、合规文化是农村商业银行企业文化重要的组成部分。一个企业要有良好的发展、要
有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化,而合规文化是农村商业银行企业文化最关键、最重要的部分。合规文化包含职业道德、价值观念、企业制度、企业环境、企业形象等内容,它对农商行企业文化系统的建设,对农商行整体价值趋向的构建,对农商行核心竞争力的形成都起着不可替代的作用。

二、合规文化是防范案件、降低经营风险的根本手段。近几年来,农村商业银行发生了一些案件,令人触目惊心,深入分析其产生的原因就是员工职业道德缺失、合规意识淡漠、规操作不到位。在合规文化建设中,通过完善制度、规范操作、培育合规理念,使员工自觉地、习惯地遵规守纪,这样案件的发生、经营风险的产生就从可以根本上得到控制。

三、合规文化是农村商业银行稳健长远发展的根本保障。合规文化不仅能推进农商行改革的进一步深化,降低风险控制成本,促进业务发展,而且能统一思想、凝聚合力,加强农商行员工队伍建设,提升经营管理水平。合规文化就像信合大地上的两根铁轨,农村商业银行这趟列车只要步入了这条正确的轨道,就能安全快速地驶向更远的地方。



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